แน่นอนว่าการจะทำงานนั้นคุณต้องมีความรู้และความสามารถแน่นอนอยู่แล้ว (ก็ถ้าไม่รู้ก็คงไม่ได้งานน่ะนะ) แต่เราก็จะพบว่าทักษะการบริหารจัดการตัวเองและการทำงานในแต่ละวันนั้นเป็นเรื่องสำคัญอยู่ไม่แพ้กันประเภทว่าต่อให้รู้เยอะแต่บริหารตัวเองไม่เป็นก็เอาตัวไม่รอดเช่นกันวันนี้ผมเลยหยิบทักษะจำเป็นๆ ที่คนทำงานควรมีมาแนะนำกันหน่อยแล้วกันนะครับ
1. ทักษะการปรับตัว
ข้อนี้เป็นข้อสำคัญมากในหลายๆ ที่ทำงานในปัจจุบันเพราะเรามักพบว่าการทำงานวันนี้มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นบ่อย หลายๆ คนอาจจะต้องเปลี่ยนหน้าที่เปลี่ยนความรับผิดชอบเปลี่ยนแนวทางการทำงานเพื่อให้สอดรับกับสถานการณ์ของตลาดที่เปลี่ยนไปด้วยเหตุนี้แผนกบุคคลหลายที่จึงเริ่มให้ความสำคัญกับการมองหาพนักงานที่มีความสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้เรียกว่าสามารถประยุกต์ความรู้และความสามารถตัวเองให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้รวดเร็วส่วนคนประเภทที่ท่องตำรามาแต่เอาไปประยุกต์ไม่เป็นและไม่สามารถปรับตัวเข้ากับภาวะใหม่ๆ ได้ก็จะถูกมองว่าเสี่ยง (เพราะสุดท้ายก็จะทำงานไม่ได้โวยวายและกลายเป็นปัญหากับองค์กรนั่นแหละ)
2. ทักษะในการประนีประนอม
ไม่มีทางที่ความคิดของใครคนใดคนหนึ่งจะถูกต้องที่สุดเสมอไปและไม่มีทางที่ไอเดียของเราจะได้รับการยอมรับ 100% แถมในการทำงานจริงนั้นจะมีความขัดแย้งหรือความเห็นไม่ตรงกันอยู่เรื่อยๆ คำถามคือแต่ละคนจะรับมือกับความขัดแย้งที่ว่านี้อย่างไร บางคนอาจจะยืนกระต่ายขาเดียวถึงขั้นต้องหักขั้วกันโดยไม่ฟังเหตุผลบางคนใช้วิธี “บู๊” จนกลายเป็นว่าได้ผลลัพธ์ แต่ก็เจ็บตัวกันทุกฝ่ายจนไม่มีใครอยากมาคุยงานกันใหม่แล้วด้วยเหตุนี้หลายๆ คนจึงเริ่มถามว่าแต่ละคนจะสามารถ “ประนีประนอม” และนำไปสู่บทสรุปที่ลงตัวได้อย่างไรซึ่งแน่นอนว่ามันเป็นเรื่องของทักษะการเจรจาและรับมือกับ “ความเห็นต่าง” นั่นเองล่ะครับ
